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Prof. Dr. Christian Friedrich

Friedrich

E-Mail  christian.friedrich@hfpv-hessen.de 

Fächer

Arbeitsmethodik
Psychologie und Soziologie
Ausbildung der Ausbilder (AdA)

Forschungsschwerpunkte

  • Derzeit arbeite ich an mehreren internationalen Projekten im Bereich Entrepreneurshipforschung in mehreren Ländern mit.

Veröffentlichungen

  • Friedrich, C. and Visser, K. (2005) Editors, South African Entrepreneurship Education and Training, Leap Publishing, Cape Town, South Africa.
  • Friedrich, C., Visser. K., Isaacs. E., May, C., Stoltz, A., Brijlal, P., Solomon, G. (2005) Leading Small, Medium and Micro Enterprise Service Providers in South Africa (ISBN: 1-86808-601-1). University of the Western Cape, Bellville, South Africa.
  • Krauss, S. I., Frese, M., Friedrich, C., Unger, J. (2005), Entrepreneurial Orientation: A Psychological Model of Success Among Southern African Small Business Owners, European Journal of Work and Organizational Psychology.
  • Friedrich, C. and Visser, K. (2006) The challenges of Entrepreneurship Education at University, in Galbraith, C. S. and Stiles, C. H. Editors, Elsevier Sciences: Developmental Entrepreneurship: Adversity, Risk, and Uncertainty, Wilmington, North Carolina.
  • Isaacs, E. and Friedrich, C. (2006) HIV/AIDS, Crime and Small Business in South Africa, in Galbraith, C. S. and Stiles, C. H. Editors, Elsevier Sciences: Developmental Entrepreneurship: Adversity, Risk, and Uncertainty, Wilmington, North Carolina.
  • Friedrich, C., Glaub, M., Gramberg, K., Frese, M. (2006) Does training improve the business performance of small scale entrepreneurs? Journal of Industry and Higher Education, London.
  • Isaacs, E. and Friedrich, C. (2007) Crime and HIV/AIDS in the Western Cape: Business support organizations and business owners’ perception. African Journal of Business Management page 8-18. South Africa.
  • Mentoor, E. and Friedrich, C. (2007) Is entrepreneurial education successful at South African universities? An empirical example. Journal of Industry and Higher Education. London.
  • Frese, M. Krauss, S. Keith, N. Escher, S. Grabarkiewicz, R. Lumeng, S. V. Heers, C. Unger, J. and Friedrich, C. (2007). Business Owners’ action planning and its relation to business success in three African countries. Journal of Applied Psychology. Vol 92. No. 6. 1481-1498.
  • Isaacs, E. Visser, K. Friedrich, C. Brijial, P. (2007). Entrepreneurship education and training at the Further Education and Training (FET) level in South Africa. South African Journal of Education. Vol.27: 613-629.
  • Brundin, E. Wigren, C. Isaacs, E. Friedrich, C. Visser, K. (2008). Triple Helix networks in a multi-cultural context: Triggers and barriers for fostering growth and sustainability. Journal of Developmental Entrepreneurship.
  • Friedrich, C. (2009) Hessische Verwaltungen nutzen das Ideenmanagement weniger. Innovative Verwaltung. 3/2009. Gabler Verlag, Wiesbaden.
  • Friedrich, C. (2009) Was können Verwaltungsmanager von erfolgreichen Entre/Intrapreneuren lernen. In: Heinrichs, M. und Marschall, K. Wege zu einer Intraprneurship orientierten Verwaltung. Europäischer Hochschulverlag.

Sonstige Tätigkeiten

  • 1990 bis 1994 Entwicklungshilfeprojekt mit dem Schwerpunkt Organisations- und Personalentwicklung im südlichen Afrika
  • Professor bei der University of Western Cape, Südafrika (2001 bis 2005)
  • Extraordinary Professor bei UWC und Senior Research Fellow bei der University of Essex, England (seit Januar 2006)
  • Mitarbeit an mehreren internationalen Projekten im Bereich der Entrepreneurshipforschung
  • Regelmäßige Vorträge auf internationalen Konferenzen in Asien, Afrika und Europa

Beruflicher Werdegang

  • Studium der Psychologie, Pädagogik an den Universitäten Giessen, Bern (Schweiz) und Berlin, Diplom im Fach Psychologie an der JLU Giessen, Promotion zum Dr. phil. an der TU Berlin 1974
  • ab 1975 eigene Firma mit dem Schwerpunkt Betriebs- und Organisationspsychologie für Verwaltung und Industrie
  • seit 1981 an der Hessischen Hochschule für Polizei und Verwaltung, Fachbereich Verwaltung für die Fächer Arbeitsmethodik, AdA sowie Soziologie und Organisationspsychologie beschäftigt


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